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  • 不忘初心丨聚焦主题主线 蹄疾步稳向前

  • 来源:沙龙新闻时间: 2019/9/30 23:47:03关注:0
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    “不忘初心、牢记使命”主题教育第二批启动以来,中国铜业党委充分借鉴运用第一批主题教育成功经验,结合第二批主题教育单位特点,自觉对表对标、周密部署安排、切实抓紧抓好,不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

     

    全面启动按下“快进键”

    早在第一批主题教育期间,中国铜业党委所属部分党组织就按习近平总书记“领导机关和领导干部要先学一步、学深一点,先改起来、改实一点”的要求,组织开展集中学习,着力解决自身问题。

    9月9日,中国铜业全面启动第二批主题教育,党委书记、董事长刘建平“精准把握重点,高质量开展好第二批主题教育”的要求铿锵有力。

    当天,主题教育领导小组办公室第一时间印发《关于开展“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育的通知》,明确主题教育范围主体、开展重点、相关要求等,为第二批主题教育单位指明方向。

    9月10日,中国铜业党委对下属6个指导组、25家单位主题教育相关人员进行培训,传达学习中央、中铝集团关于“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育的指导意见,对中国铜业“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育实施方案、计划及指导组工作清单等内容进行详细讲解。

    9月11日,中国铜业“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏正式上线,文件通知、学习资料、基层动态、工作简报四个栏目,大大方便了第二批开展主题教育的单位学习分享及经验交流。

    上有号召,下有行动。25家单位,70个党委,646个党支部,398名处级领导干部,17847名党员,纷纷参与第二批主题教育。截止9月29日,25家单位均拟定了主题教育实施方案,建立了组织机构,14家单位召开了动员部署会,25家单位组织了不同频次的集中学习,并梳理了问题清单。

     

    精准指导立起“硬标尺”

    在9月9日中铝集团党组主题教育第一批总结暨第二批部署会议上,葛红林董事长要求巡回指导组要督促指导到位,坚持督与导相结合,及时解疑释惑,防止出现偏差。

    由第一批转入第二批主题教育,中国铜业党委主题教育办公室保持机构不变、人员不减、标准不降,一以贯之抓好指导推动和督促落实。一方面,坚持主题教育办公室日例会制度,每天召开一次办公室和指导组会议,定期听取主题教育工作进展,分析问题不足,研究安排重点任务;另一方面,压实指导组责任,通过指导组,把任务、责任和压力传导下去,切实把严实要求贯穿全过程。

    在中铝集团党组主题教育第五巡回指导组的领导下,中国铜业党委第二批主题教育下设6个指导组,沙龙股份、驰宏锌锗分别下设6个指导组,责任层层传导,精心做好指导,并针对境外企业、跨地区企业、待破产企业、托管企业、离退休退养党组织不同情况,有针对性分类指导。

    秘鲁矿业党工委受大使馆和中国铜业党委双重领导,主题教育得到大使馆高度评价,指导组根据属地实际,积极总结海外企业主题教育经验,科学指导,为驰宏锌锗、云南国际等单位海外党组织开展主题教育提供经验。

    中铜国贸与沙龙股份下属的营销分公司存在人员交叉、两地办公的情况,为确保全覆盖,中铜国贸党委就上海办公的32名党员,成立1个临时党支部;为避免多头指导,中铜国贸与沙龙股份下属的营销分公司主题教育统一由中国铜业党委下设指导组指导。

    收集单位工作日志,及时掌握工作进度;编发工作简报,及时分享经验亮点;现场调研指导,及时精准纠偏,指导组坚持“标准不能降,形式可以灵活多样”的原则,确保思想上“零偏差”、沟通上“零温差”、推动上“零落差”。

     

    扎实推进竖起“大拇哥”

    “真重视、真学习、真检视问题、真整改、真有效”9月25日,中铝集团党组主题教育领导办公室副主任,党群工作部主任毛世清到中国铜业下属沙龙科技和沙龙锌业调研时,对中国铜业党委第二批主题教育工作给予肯定,并提出“五真”要求。

    中国铜业第二批主题教育单位结合巡视巡察问题、专项整治问题、职工群众反映热点问题等,坚持边学习边找问题边整改,从一开始就改起来,纷纷制作主题教育宣传展板,开展集中学习研讨,进行现场调研指导,并将问题整改作为检验主题教育力度和效果的“试金石”。

    一切依靠群众,一切为了群众。有群众反映长期在高原工作对身体影响较大,沙龙股份因地施策,因个人身体原因不能坚持工作的,可申请劳动能力鉴定,符合病退条件的,及时办理病退;或者经医疗鉴定,确实不适合高海拔地区工作,可申请调动到低海拔企业工作,并积极建设倒班修养基地。

    职工群众利益无小事。一线职工劳保用品破损快,油污重,按规定换取新的时间要一年,时间长衣服不够穿,华中铜业特批劳保用品破损可以及时更换,为一线职工暖心。

    再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子。东南铜业积极与当地政府、教育部门沟通协调,帮助14名职工子女解决入学问题,为职工解除后顾之忧。

    中国铜业第二批主题教育单位充分发挥与职工群众距离更近、服务职工群众更直接的优势,切实为民服务解难题,通过向问题“叫板”,实现让职工“叫好”。(彭明金)

     

    责任编辑:秦萍

     

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